Zur Methodik

In meiner Arbeit ist es mir wichtig, das gegenseitige Zuhören und tiefe Verstehen zu fördern, denn interkulturelle Missverständnisse entstehen häufig dadurch, dass wir nicht nachfragen, sondern nur meinen, den anderen verstanden zu haben. Hinter denselben Begriffen stehen oft unterschiedliche kulturelle Konzepte, die wir in der Kommunikation nicht reflektieren.

Ziel der Workshops ist es daher, den bewussten Austausch und die Reflexion von kulturellen Wertvorstellungen anzuregen, um ein harmonischeres Zusammenarbeiten zu ermöglichen. Auf diese Weise fördern die Workshops die Handlungskompetenz der Teilnehmer*innen in der Interaktion mit den Partner*innen der jeweils anderen Kultur.

Die Workshops sind interaktiv angelegt und zeichnen sich durch eine methodische Vielfalt aus. So kommen Gruppenarbeiten, Fallbeispiele, Rollenspiele, Fragebögen u.v.m. zum Einsatz. Die Erfahrungen und Fragen der Teilnehmenden stehen dabei im Mittelpunkt.

Es werden für den deutsch-indischen Kontext relevante kulturelle Orientierungen bearbeitet, z.B.:
- verschiedene Kommunikationsstile
- Umgang mit Kritik und schwierigen Situationen
- Unsicherheitsvermeidung und Flexibilität
- polychrones und monochrones Zeitverständnis
   u.v.m.

Je nach Zielgruppe und Ausgangslage entwickele ich speziell auf Ihre Institution abgestimmte Workshops.
Wenn Sie Interesse an den Workshops haben, kontaktieren Sie mich gern.